Behavioral Strategy Institute

Das Institut für Behavioral Strategy wurde Ende 2012 ins Leben gerufen, um die neuen Entwicklungen und Erkenntnisse im Bereich der Verhaltenswissenschaften, der Psychoanalyse und der Hirnforschung für Unternehmen und Unternehmer nutzbar und damit anwendbar zu machen. Mit dem Begriff der "Behavioral Strategy"  ist ein neuer Ansatz in der Unternehmensstrategieentwicklung gemeint, in dem es um die vielfältigen psychologische Aspekte von strategischen Entscheidungen geht. Er knüpft an die ebenfalls jungen Felder „Behavioral Finance“ und „Behavioral Economics“ an. Entscheider und Handelnde (Investoren, Anleger, Unternehmer, Konsumenten etc) stehen mit ihren typischen Verhaltensmustern im Mittelpunkt des Interesses.Das weite Feld der Digitalisierung verlangt zudem nach völlig neuen Einschätzungen und Ansätzen hierzu. 

Das Institut für Behavioral Strategy wurde Ende 2012 ins Leben gerufen, um die neuen Entwicklungen und Erkenntnisse im Bereich der Verhaltenswissenschaften, der Psychoanalyse und der Hirnforschung für Unternehmen und Unternehmer nutzbar und damit anwendbar zu machen. Mit dem Begriff der "Behavioral Strategy"  ist ein neuer Ansatz in der Unternehmensstrategieentwicklung gemeint, in dem es um die vielfältigen psychologische Aspekte von strategischen Entscheidungen geht. Er knüpft an die ebenfalls jungen Felder „Behavioral Finance“ und „Behavioral Economics“ an. Entscheider und Handelnde (Investoren, Anleger, Unternehmer, Konsumenten etc) stehen mit ihren typischen Verhaltensmustern im Mittelpunkt des Interesses.Das weite Feld der Digitalisierung verlangt zudem nach völlig neuen Einschätzungen und Ansätzen hierzu. 

Leistungen

Das Behavioral Strategy Institute erforscht die verhaltenwissenschaftlichen Einflüsse auf den Strategiefindungs- und umsetzungsprozess und setzt diese Erkenntnisse in der Praxis um. Vielfach geht es dabei um das Denken einengende und behindernde Einflüsse. Auch Gefühle spielen eine manchmal negative, aber manchmal auch positiv unterstützende Rolle. Wissenschaftlich steht die Entwicklung kritischer Erfolgsfaktoren im Vordergrund. Mit deren Hilfe wissen Sie als Unternehmer und Manager, was Sie tun müssen, um zu besseren Entscheidungen zu gelangen.

BeSt-Forschung

BeSt-Forschung

Bei unserer Forschungsarbeit verwenden wir Erkenntnisse aus den Verhaltenswissenschaften, den Neurowissenschaften, der Psychoanalyse für eine Weiterentwicklung des Strategischen Managements in der Betriebswirtschaftslehre.

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BeSt-Boards

BeSt-Boards

Wir gestalten Unternehmer-Boards, so dass Sie als Unternehmer Ihre Fragen und Aktivitäten mit einer qualifizierten Runde von Kollegen und unter wissenschaftlicher Begleitung austauschen können.

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BeSt-Advise

BeSt-Advise

Unser Smart-Data-Tool unterstützt das gemeinsame Denken in die Zukunft und hilft Ihnen dabei, im Managementteam kreative und neue Lösungen für strategische Fragen zu finden. Es eignet sich auch zur Führungs- und Kulturanalyse.

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BeSt-Workshops

BeSt-Workshops

Wir bieten Ihnen massgeschneiderte Inhouse-Seminare und Workshops für das Top-Managmenent-Team und für ausgewählten Führungsnachwuchs an.

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Behavioral Strategy

Traditionelle Strategiekonzepte basieren auf Zahlen, Daten und Fakten für eine Aussage über die Zukunft. Wesentliche Denk- und Motivationsbarrieren im Führungsteam und in der Belegschaft sind oft unbekannt oder werden verdrängt. Daher scheitert die Umsetzung der Strategie oftmals. Das muss nicht sein, verbessern Sie Ihren Strategieentwicklungs- und Strategieumsetzungsprozess, in dem Sie die 4 Schritte der modernen Behavioral Strategie-Methode erfolgreich mit ihrem Führungsteam durchlaufen. Mit Behavioral Strategy in 4 Schritten zu einer neuen Unternehmensstrategie:

  1. Nutzen Sie Ihre biographischen Erfahrungen und lernen Sie Ihre eigenen Denkmodelle kennen und nutzen.

  2. Machen Sie aus aus Ihrem Management-Board ein wirkliches Erfolgs-Team.

  3. Berücksichtigen Sie die Funktionsweise Ihres Gehirns und des Unbewussten für den Prozess der Entwicklung und Umsetzung einer neuen Strategie

  4. Ziehen Sie neue Talente mit einer starken Leadership-Kultur an und gewinnen Sie so langfristig den Kampf um die Talente.

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Aktuelles

Blog

Top managers need emotional complexity in strategy processes

In my most recent paper on behavioural strategy* I have argued that one core competency of managers dealing with strategic decisions is to be able to consciously deal with paradoxes and ambiguities as well as the capacity to hold the tension between apparently conflicting choices. Latest research proves the need for this competency on an emotional level – emotional complexity is the key competency for leaders of strategic change in complex situations.

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Blog

Introduction

For a very long time Strategic Management has been dominated by a rational and analytic perspective claiming objectivity in decision making and strategic thinking.

In this blog I will touch upon interesting and relevant research in connection with strategic management and leadership from a psychological perspective. I will also share some personal experiences from my consulting and coaching work.

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News

Ernennung zum Visiting Scholar an der VU Amsterdam

Im Januar 2017 wurde Dr. Claudia Nagel als Visiting Scholar an die Vrije Universität Amsterdam eingeladen. Gemeinsam mit dem Department Head für Organisationswissenschaften wird sie in ihrem Bereich Beavioral Strategy forschen.

News

Behavioral Strategy bei KnowledgeBrief, London

Auf Einladung von KnowledgeBrief stellte Dr. Claudia Nagel im August 2016 den Ansatz von Behavioral Strategy in London einer größeren Anzahl von interessierten Unternehmen und Unternehmern vor.

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News

Angst und Empathie

Im Rahmen des Symposiums "Der Patient als Mittel(Punkt)?" hält Frau Dr. Claudia Nagel einen Vortrag zu "Angst und Empathie - woher kommen sie und wie funktionieren sie psychologisch?" Die Veranstaltung beginnt um 9.00 Uhr, findet im Sheraton Hotel Offenbach/Büsingpalais statt und ist der Rahmen für den Abschied von Prof. Dr. Peter T. Ulrich, Chefarzt der Neurochirurgischen Klinik und Ambulanz am Sand Klinikum Offenbach. 

News

Neues Geschäftsdomizil

Wo Goethe seine Lili traf und seine Mutter Zuflucht suchte: Seit März 2016 befinden sich unsere Geschäftsräume im sogenannten Lili-Tempel in Offenbach. 

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News

Vortrag „Sie glauben Sie urteilen rational? Geht gar nicht!"

Ein Vortrag aus der Reihe „Leadership Revisited" in Kooperation mit der Tageszeitung "Der Standard" und „Vienna Consulting Group".

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Kontakt


Seit März 2016 befinden sich unsere Geschäftsräume im Lili-Tempel in Offenbach. Dieses besondere Gebäude aus dem 18. Jhd. eignet sich besonders gut für Einzel- und Teamcoachings, Workshops und Vorträge.

Behavioral Strategy Institute
Lili Tempel
Herrnstrasse 100
D-63065 Offenbach am Main

 

Telefon +49 69 742299-10
Fax +49 69 742299-12 

info@behavioral-strategy-institute.com


Seit März 2016 befinden sich unsere Geschäftsräume im Lili-Tempel in Offenbach. Dieses besondere Gebäude aus dem 18. Jhd. eignet sich besonders gut für Einzel- und Teamcoachings, Workshops und Vorträge.

Behavioral Strategy Institute
Lili Tempel
Herrnstrasse 100
D-63065 Offenbach am Main

 

Telefon +49 69 742299-10
Fax +49 69 742299-12 

info@behavioral-strategy-institute.com